Пенсії для українців в 2019 році

У числі основних напрямків соціальної політики України знаходиться здійснення виплат громадянам, які вже встигли вийти на заслужений відпочинок. Для пенсіонерів ці нарахування часто є єдиним джерелом доходу. Кризові явища, які лише поглиблюють проломи в економіці країни, призвели до ситуації, коли навіть громадяни працездатного віку не завжди можуть знайти роботу. Що вже говорити про категорії літніх людей!

При цьому на пенсію потрібно не просто купувати продукти – з цих мізерних сум, по ідеї, слід оплачувати стрімко зростаючі комунальні рахунки, купувати продукти харчування і лікарські препарати. Уряд щедро озвучує обіцянки, прогнозуючи пенсіонерам швидке поліпшення рівня життя, адже на реалізацію даної мети в останні роки направлено велику кількість реформ. Проте скептично налаштовані пенсіонери, які відстежують новини з соціальної сфери, не поспішають приймати їх на віру.

Імовірно в 2019 році країна почне пожинати плоди проходить нині пенсійної реформи. Починаючи з 2017 року, влада активно реалізують соціальні інновації, які в підсумку торкнуться життя майже 6 мільйонів осіб. Всього ж на пенсійному забезпеченні перебуває понад 11 мільйонів громадян. Реформування пенсійної системи призведе до того, що зловживати засобами, сформованими у фондах відрахувань, стане просто неможливо.

Паралельно з цим гроші, акумульовані на рахунках пенсійних фондів, не будуть лежати мертвим вантажем або працювати тільки на виплати, але і стануть драйвером, який запустить економіку країни за допомогою грамотного інвестування капіталу (до 6 мільярдів гривень щорічно). Давайте розберемося, під дію яких реформ потраплять пенсіонери поточних і майбутніх років, а також дізнаємося, наскільки високими будуть пенсійні виплати в 2019 році!

Пенсійна реформа в Україні

Протягом останніх років уряд не перестає вести дискусії щодо пенсійних реформ. Міністерство, відповідальне за соціальну політику, намагається задіяти досвід західноєвропейського регіону. Україні давно пора було відійти від ситуації, що склалася ще за часів СРСР, при якій працююче покоління забезпечує виплати нинішнім пенсіонерам. З-за цього на поточний момент кожен офіційно працюючий українець відраховує гроші на утримання одного пенсіонера.

При цьому відрахування покривають потреби лише частково – наприклад, в останні роки Пенсійний фонд поповнювався приблизно на 170 мільярдів гривень щорічно, а його видаткова частина становила близько 250 мільярдів. Різницю підрахувати нескладно. В результаті ні про яке підвищення пенсій і мови бути не могло – держава намагалася просто звести кінці з кінцями. При переході на нові стандарти було обіцяно створення спеціальних управлінських органів, в яких будуть працювати фахівці з інвестиційним вкладенням.

Читайте також:  Прогноз курсу гривні в 2019 році

Підкорятися вони будуть Раді, головна функція якого – виносити рішення за максимально ефективного використання зібраних фондами коштів. Така практика, як говорить влада, давно і успішно діє у Польщі і Словенії. Фонди почали отримувати прибуток, що в підсумку дозволило забезпечити пенсіонерам гідні виплати, а економіці країн – додаткові вливання. Важливим кроком для реалізації нової пенсійної політики стало формування Єдиного реєстру пенсіонерів України, стартувало з 2017 року.

У числі основних пунктів реформи потрібно відзначити:

  • розподіл виплат для тих, хто тільки буде виходити на пенсію, на три джерела у вигляді солідарного, накопичувального та недержавного пенсійного фондів;
  • акумулювання сум відрахувань на майбутню пенсію на особистих рахунках громадян, тобто викорінення практики пенсійних виплат з «загального казана»;
  • мінімізація частки Пенсійного Фонду України у здійсненні виплат – це установа буде видавати лише «мінімалку», а отримати більше можна лише одним способом: беручи участь у накопичувальній системі;
  • введення додаткових показників – тим, хто не вийшов на відпочинок при настанні пенсійного віку, раз на півроку будуть нараховувати додаткові 2,5% до зробленим страховим відрахуваннями. Втім, поки що така інновація може торкнутися тільки жінок;
  • скасування практики дострокової пенсії при звільненні з ліквідованих фірм – раніше у пенсіонерів була можливість вийти на забезпечення ПФУ, якщо їх місце роботи припинило діяти за півтора року до досягнення ними вікової планки. Тепер же літнім українцям доведеться шукати роботу, що, погодьтеся, непросто в такому віці, та ще й перед пенсією;
  • вироблення єдиного принципу нарахування пенсій і віку, коли на цей вид забезпечення можна буде піти. У цій області не повинно бути пільговиків, так що привілеїв можуть позбутися працівники сфери освіти та медицини, хімічної та металургійної промисловості, а також шахтарі і льотчики. В порядку виключення була залишена можливість дострокової пенсії для військових і поліцейських;
  • зростання накопичувальних відрахувань з поточного проекту складе 3% в 2018, 4% — в 2019, 5% — у 2020, 6% — в 2021 і 7% — в 2022 році. На цьому значенні уряд пропонує зупинитися. Паралельно з цим продовжиться практика відрахувань від імені роботодавців у вигляді зафіксованих 22%;
  • перехід на приватне пенсійне забезпечення – існує ініціатива, згідно з якою можна буде відраховувати пенсію тільки приватним організаціям, а в разі смерті власника рахунку зможуть отримати спадкоємці;
  • зміна стажу, що дозволяє вийти на відпочинок – з січня 2018 року для виходу на пенсію в 60 років вам доведеться пропрацювати хоча б 25 років (раніше було достатньо 15). Для пенсіонерів 2018 року є й інші норми: якщо їхній стаж дорівнює 15 рокам, вийти на пенсію їм доведеться в 65 років, якщо вони пропрацювали від 16 до 25 років — у 63 роки;
  • є пропозиція, згідно з яким можна буде купити собі пару років стажу, якого не вистачає до пенсії, заплативши за ці роки суми, рівні мінімальної річної зарплати;
  • також можливі зміни формули нарахування виплат пенсіонерам – до січня 2018 року рік роботи розмножувався на 1,35, а тепер буде дорівнює 1, тобто ті, хто оформив пенсію до новорічних свят, опиняться на 35% багатшими людей, які виходять на відпочинок після січня.
Читайте також:  Дитячі допомоги в Україні в 2019 році

Втім, велика частина цих інноваційних кроків торкнеться тих, хто поки що перебуває у віці до 35 років включно. Однак хто знає – не застосують їх і щодо українців, яким залишилося до виходу на відпочинок років десять?..

Про пенсійні виплати в 2018 році

Уряд називає процес збільшення пенсій «осучасненням». Механізм перерахунку пенсійних виплат передбачає, що тепер «осучаснення» буде проходити у відповідності з ростом заробітної плати за останні два (2018) або три (2019) року. Прорахувати збільшення, заявлене, наприклад, у 2017 році, міг кожен – достатньо було просто помножити присвоєний при виході на пенсію трудовий коефіцієнт на суму середньомісячної оплати праці. Що стосується сум за останні роки, то вони виглядають так:

  • у 2017 році було заявлено, що середня пенсія зросте майже на 270 гривень і складе 1886 гривень, а мінімалка буде доведена до 1312 гривень. Дане підвищення торкнулося не всіх українських пенсіонерів, а тільки тих, хто отримував виплати в межах 1400-4000 гривень;
  • в 2018 році було заявлено, що за рік середній показник пенсій зросте до 2787 гривень, тобто до неї буде додано ще 900 грн., а мінімальні виплати складуть 1373 гривні. Якщо накопичений пенсіонером стаж складе 30 років і більше, він зможе розраховувати на 1489 гривень (пенсія дорівнюватиме 40% моп мінімальної зарплати – це ще одна інновація).

Втім, виплати переглянуть лише тим, хто отримує мінімалку. Іншим категоріям пенсіонерів нічого не світить – стан бюджету не передбачає індексаційних заходів. Серед категорій, у яких в 2018 році є проблеми з пенсіями, виявилися колишні військові, міліціонери і СБУшники, а їх в Україні близько 550 тисяч. Для них індексаційні заходи не проводилися вже 10 років. Спочатку говорили, що перерахунок все-таки проведуть, збільшивши виплати на півтори тисячі гривень, але бюджет на це так і не виділили.

Читайте також:  Кандидати в президенти України в 2019 році: список

Якими будуть пенсії українців в 2019 році?

Уряд заявляє, що в 2019 році підвищення пенсійних виплат очікує на мешканців країни, у яких є великий стаж праці, але невисокий рівень зарплати. За словами Володимира Гройсмана, який обіймає посаду прем’єра, саме на цю мету спрямована більша частина пенсійних реформ. Прем’єр вважає, що Україні пора відійти від «зрівняйлівки» — диференціація буде проводитися за критеріями, що включає місце роботи та розмір зарплати.

Можливо, найближчим часом також буде переглянута методика, до якої вдаються при розрахунку пенсійних виплат. Наприклад, у 2018 році пенсії нараховуються з включенням у формулу середньої зарплати українців за 2 року, помноженої на роки стажу, а потім цю цифру співвідносять із середнім доходом по країні. У 2019 році В формулу буде включена заробітна плата вже за 3 роки.

Втім, вибори президента, які будуть проходити в 2019 році, вносять свої корективи. Рідкісний політик запропонує впровадження негативних реформ, адже пенсіонери – це дуже суттєва частина електорату. Міністерство соціальної політики вже заявило, що підніме пенсії на 20% від поточного значення (для мінімальщіков ця сума складе приблизно 300 гривень).

Можливо, справа нарешті дійде і до військових пенсіонерів – згідно з постановою Кабміну, це відбудеться 01.01.2019. На цю мету уряду знадобиться близько 17 мільярдів гривень в 2019 і 10 мільярдів – в 2018 році. Обіцяно, що підвищення досягне неймовірного значення в 77%, тобто середня виплата на місяць збільшиться на 2300 гривень. Для військових є і своя формула, в яку включили 5800 гривень, помноживши їх на особистий коефіцієнт стажу служби. У 2020 році в формулу обіцяють закласти вже 6300 гривень.

Крім зазначених заходів, в країні будуть проводитися нові ревізії. Даний досвід визнаний виключно вдалим — раніше вдалося з’ясувати, що приблизно десята частина пенсій нараховується тим, хто вже помер. Близько 50 тисяч пенсіонерів є «липовими», отримуючи гроші за підробленими документами.



Цікаві статті на цю тему:


Залишити відповідь